Pensione, sistema misto e 38anni di contributi: quanto si prenderà

Quanto percepirebbe di pensione un lavoratore dipendente con sistema misto e 38 anni di contributi: importi e cosa c’è da sapere

L’argomento pensione è sempre al centro, comprensibilmente, dell’attenzione di moltissimi e tanti sono gli aspetti che vanno considerati e che possono essere approfonditi al riguardo; così come, prima dell’eventualità rinvio della domanda di pensionamento, è opportuno analizzare l’anzianità di servizio.

A tal riguardo, come si legge dall’approfondimento di Proiezionidiborsa.it, l’importo inerente gli assegni pensionistici potrebbe essere particolarmente basso per coloro che non hanno svolto a lungo le proprie carriere nel mondo lavorativo. Consultare, rivolgersi e confrontarsi con esperti del campo e professionisti del settore darà la possibilità di valutare tutti gli aspetti e le soluzioni più vantaggiose ai fini di non perdere denari per quanto concerne i ratei mensili.

Coloro che entrano con ritardo nel mondo lavorativo, potrebbero non aver modo di dar vita ad una lunga storia contributiva, mentre al contempo c’è chi potrebbe aver modo di dar seguito al desiderio dell’uscita anticipata e del prepensionamento. In casi come questo si dovrebbe provare ad essere consapevoli circa l’ammontare degli assegni previdenziali a cui si potrebbe aver diritto.

Pensione, quanto percepirebbe un lavoratore dipendente con sistema mista e 38 anni di contributi: i possibili importi

Tema dunque dalla grande rilevanza, quello inerente alle pensioni, come nel caso del ricalcolo, con le novità INPS da sapere e chi riguarda, o ancora, come nel caso del perché potrebbe essere conveniente andare in pensione entro i 3 anni e perché pensarci.

Come viene spiegato da Proiezionidiborsa.it, potrebbe essere utile comprendere quale potrebbe essere l’importo mensile circa gli assegni per quanto concerne il sistema misto e 38 anni di contributi, così come allo stesso tempo non dovrebbe essere trascurata l’opzione inerente lasciare il lavoro alcuni anni prima nel caso si presentino disturbi e malattie più o meno invalidanti.

In alcuni casi infatti, con taluni problemi di salute e patologie, si può accedere alla pensione in anticipo senza che vi siano tagli sui ratei.

Ai fini dell’individuazione approssimativa inerente l’importo della pensione, è opportuno essere a conoscenza di alcuni dati che hanno a che fare con l’anzianità contributiva.  Non soltanto gli anni contributivi accumulati dal lavoratore, ma è opportuno sapere anche quando è iniziata la carriera lavorativa, poiché, si legge su Proiezionidiborsa.it, per la copertura assicurativa versata dopo la data del 31 dicembre 1995 viene adottato il sistema di calcolo contributivo.

Al contrario, si fa ricorso al criterio retributivo e misto per coloro che hanno accumulato contributi in periodi antecedenti al primo gennaio 1996. Proiezionidiborsa.it pone il caso di un dipendente pubblico arrivato a fine carriera con 38 anni di contributi, di cui, continuando l’esempio, quindicina sono stati versati sino al 1995 e gli altri ventitré successivamente.

Rispetto al calcolo della prima quota della pensione, verrà impiegato il sistema retributivo, rispetto alla seconda invece quello contributivo. Si ipotizzi che il dipendente in quesitone percepisca una retribuzione media che si attesti sui 25 mila euro su base annua.

Considerando il coefficiente di trasformazione, si deduce che la pensione annua ammonterebbe all’incirca a 18 mila euro lordi; quindi, mediante il sistema misto, il dipendente potrebbe far affidamento su di un assegno pensionistico all’incirca di 1.390 euro per tredici mensilità.