Belle notizie per i lavoratori. Oltre a quello di inizio anno è in arrivo un forte aumento in busta paga: ecco che cosa sapere.
Il cedolino mensile è un documento atteso dai lavoratori dipendenti e riassume tutti gli elementi che compongono lo stipendio. Nel documento compilato dal datore di lavoro vengono riportate le principali informazioni in merito al rapporto di lavoro come la retribuzione contrattuale e individuale, l’inquadramento contrattuale, le erogazioni in denaro o in natura, le prestazioni, le trattenute, le imposizioni fiscali e previdenziale, le detrazioni.
In questo periodo, il Governo è al lavoro sulla manovra economica di fine anno. L’esecutivo così sta pensando alla possibilità ritardare il pensionamento dei lavoratori pubblici senza modificare l’età pensionabile. Per fare ciò, ha optato per due soluzioni: l’eliminazione dell’obbligo di pensione e introdurre incentivi per fare in modo che i dipendenti pubblici continuino a lavorare. È una soluzione per evitare di gravare sulle finanze pubbliche già sotto pressione e mantenere il bilancio di uscite ed entrate. Andiamo a vedere nel dettaglio.
Busta paga: aumenti per i lavoratori che non vanno in pensione
Per incoraggiare i dipendenti della pubblica amministrazione a continuare a lavorare, anche dopo aver raggiunto i requisiti per la pensione, il Ministero dell’Economica ha deciso di introdurre una nuova misura. Nel dettaglio, pare che verranno forniti degli incentivi tramite degli aumenti salariali per contenere il contenuto statale.
In poche parole, la pubblica amministrazione non verserà i contributi previdenziali all’INPS ma userà quei fondi per aumentare gli stipendi netti dei lavoratori. Un meccanismo di rallentamento dell’accesso alla pensione che diverrà operativo quando il lavoratore raggiungerà i 67 anni di età.
I motivi che hanno spinto l’esecutivo a introdurre questa misura è principalmente per la carenza di personale, visto che la PA necessita di migliaia di nuove assunzioni per far fronte ai tanti posti vacanti, ma si fatica a competere con il mondo privato per quanto riguarda l’attrattiva lavorativa.
Un altro motivo risiede nella crisi occupazionale che coinvolgere alcuni settori della PA, su tutti bisogna citare il settore sanitario, visto che vi è una grave mancanza di personale qualificato nelle strutture. Proprio con il ritardo pensionistico, questa situazione potrebbe essere allentata.
Tra le ragioni che hanno spinto l’esecutivo a prendere questa decisione c’è anche un aumento della spesa previdenziale, dato che nell’imminente futuro la generazione più numerosa d’Italia raggiungerà la pensione e ciò creerà un impatto sulle finanze statali significativo nel sistema previdenziale. Proprio questo aspetto è tra i più critici per il Governo.